المهام المتعلقة بقسم تخطيط الموارد وإدارة الأداء

• بناء وتطوير الخطة الاستراتيجية لجامعة الكويت بجميع مكوناتها (الرؤية -الرسالة-الغايات والأهداف الاستراتيجية) من خلال التنسيق المباشر مع الإدارة العليا والكليات ومراكز العمل المختلفة، ومع الهيئات الخارجية ذات العلاقة.
   

• الإشراف على عملية إعداد الخطط التنفيذية للكليات ومراكز العمل، ومدى ملاءمتها للخطة الاستراتيجية للجامعة.
   

• إعداد الخطة المالية والبشرية وتقدير الموازنات السنوية للجامعة وربطها بمشاريع وبرامج الخطط التنفيذية للكليات ومراكز العمل، ومتابعة كفاءة الصرف والإنجاز.
   

• المساهمة في تثقيف الجهات بأساسيات التخطيط الاستراتيجي والمنهجية المتبعة بجامعة الكويت.
   

• تطبيق نظام إدارة الأداء في جامعة الكويت، وتحديد مؤشرات لمتابعة تنفيذ الخطة، ولقياس الأداء الفعلي للكليات ومراكز العمل وفقا للأهداف الاستراتيجية.
   

• تحليل ودراسة أهم المعوقات والفجوات التي تؤثر على سير تنفيذ الخطط الاستراتيجية والسعي حول وضع الحلول المناسبة، بالتنسيق مع جهات الاختصاص.
   

• المشاركة في المشاريع التطويرية مع الكليات ومراكز العمل لرفع مستوى الأداء العام للجامعة.